Жизнь пенсионеров в Польше часто видится жителям СНГ как некая идиллия. Ведь считается, что именно в этой стране пожилые граждане получают высокий уровень социальных выплат, пользуются различными льготами, скидками, к тому же могут путешествовать по всему Шенгену без оформления виз. Заботиться о трудоустройстве им не нужно, хотя и работа у них без потери пенсии может быть. Так ли это на самом деле, мы попробуем разобраться в данном материале.
В Польше в последние годы был установлен новый пенсионный возраст — 67 лет. Жители младше него могут рассчитывать на получение пенсии по инвалидности или же выслуге, но тех, кто такое право имеет, в стране не так уже и много, потому большинство стремится доработать до последнего дня, чтобы получить максимальную сумму бюджетных выплат.
По уровню обеспечения средствами пенсионеры Польши несколько отстают от жителей иных стран Шенгена. Их пенсия оказывается существенно ниже, потому многие не могут позволить себе путешествий по миру, посещения различных курортов и других изысков, если, конечно, ими не была найдена дополнительная работа. Прослойки богатых пенсионеров, характерной для западных стран, тут нет.
Средняя пенсия в данной стране составляет 1800 злотых. Эта сумма на самом деле вполне достаточна для безбедной жизни пенсионеров даже в таких крупных центрах, как Варшава или же Краков. Дополнительно к данной сумме получают и скидки на проезд в поездах, а в городском транспорте в основном ездят бесплатно.
Те же лица, которым назначена пенсия ниже среднего, обеспечены льготами. Эти льготы позволяют им экономить на медицинском обслуживании, покупке необходимых лекарств, а также оплате коммунальных счетов. Нередко государство снабжает их адресными дотациями.
Также в Польше не сегодняшний день нет закона, которым была бы запрещена работа для тех, кто уже на пенсии, хотя еще до 2000 года такой здесь действовал. Именно потому многие пожилые люди предпочитают здесь трудоустраиваться, работая хотя бы несколько часов в день, чтобы обеспечивать более высокий уровень жизни себе, а также помогать своим детям или внукам.
Как и в других странах, уровень пенсии в Польше зависит от различных факторов, в том числе, стажа работы пенсионеров, их заработков, а также сферы занятости. Так уже для того, чтобы получать тут минимальные выплаты, претенденту необходимо доказать, что у него имеется трудовой стаж не менее 15 лет (это для женщин) – 20 (для мужчин), в который идет только легальная работа.
Если ему это удается, государством может быть назначена пенсия минимальная, размер которой составит 800 злотых. В том же случае, если подтвердить данный факт человек не может, ему будет начислена меньшая пенсия в зависимости от официального стажа.
Для пенсионеров, которые проработали более 20-ти лет, насчитывают выплаты по стандартной схеме. В таком случае пенсия составит всего 40% от уровня зарплаты, которую ранее получал поляк.
Если у человека богатый социальный стаж и даже есть специальные заслуги перед обществом, он может рассчитывать на достаточно высокий уровень пенсии. Он может составить до 800 долларов. Однако же на такой уровень доходов может рассчитывать не более 5% населения этой страны.
В Польше пенсионеров трудоустраивают на различные должности. Как правило, им дается работа, не требующая высокой квалификации: помощь по саду, дому, уход за детьми. Могут быть задействованы лица пожилого возраста и в образовании (нередко их оставляют преподавать в средних и высших учебных заведениях) или же медицине. Для военных пенсионеров предоставляются вакансии сторожа в частном хозяйстве, которые также весьма распространены на территории Польши.
Конечно, для пенсионеров работа тут дается в основном легкая. Даже если они страиваются на сезонную работу в частные хозяйства, сам сбор урожая им доверяют крайне редко. Наиболее распространенная работа для них – уход за домиком в межсезонье, а также проживание на дачных участках с целью их охраны.
Поскольку такие люди не могут выполнять большинство обязанностей на различных должностях, в частности тех, где требуется работа с компьютером или же физический труд, их берут на различные вакансии очень неохотно, принимая туда значительно чаще обычных соискателей. Именно потому нередко пенсионерам приходится искать вакансии не самостоятельно, а с помощью специальных агентств, которыми может быть обеспечена работа для людей старшего возраста.
Самое простое решение, позволяющее полякам достаточно быстро найти для себя место, получая пенсию – обратиться в специализированные агентства или же государственные центры трудоустройства. Здесь им помогают находить места, соответствующие специальности человека до выхода на пенсию, а также защищают права обратившихся, поскольку работа им предоставляется различными организациями неохотно. И государственные конторы, и частные работают достаточно эффективно.
Также поляки и мигранты, достигшие пенсионного возраста, могут самостоятельно искать вакансии для себя. К их услугам – доски объявлений, также местные газеты, где проще всего найти предложения о хороших вакансиях в разделах «работа», с которыми может справиться человек в возрасте. Здесь, пожалуй, подходящих предложений может оказаться больше всего.
Наиболее продвинутые пенсионеры, владеющие компьютером, могут обратиться и на биржи объявлений в интернете, где также нередко есть неплохие вакансии на неполный день или же разовой работе. В некоторых случаях обратившиеся сюда даже получают вакансии с легальным оформлением.
Также нередко пенсионеры этой страны просто обращаются к своим соседям, которыми для них может быть предоставлена работа по дому. Конечно, такая работа не официальна, однако для многих людей, не имеющих высокой квалификации, однако уже потерявших шансы на хорошие вакансии в различных сферах, этот вариант вполне приемлем.
Пенсионерам, как и любым другим соискателям, работа может быть предоставлена легально по контракту. Для таких сотрудников отчисления в государственный пенсионный фонд уже не ведутся, зато по желанию сотрудник может откладывать часть средств в частный пенсионный фонд с целью дальнейшего получения своеобразной надбавки к обычным выплатам.
Работа пенсионера по его желанию может быть частичной или же полной — ограничений с 2000 года в данном плане нет. В правах они уравнены со всеми другими сотрудниками предприятия, в частности, к ним обязаны относиться с уважением и выполнять в отношении данного сотрудника все обязательства. Перечень функций, которые может выполнять такой сотрудник, зависит от его состояния здоровья и тех требований, которые накладывает сама работа.
Однако же стандартно не берут пенсионеров на вакансии, связанные с опасной работой, не позволяют им трудиться на высоте, а также заниматься тяжелым физическим трудом.
Даже в том случае, если человек имеет богатый опыт в данной сфере и специальный допуск к подобным объектам, он может оставаться разве что консультантом при выполнении различных задач, связанных с повышенным риском. В остальном же его работа ничем не ограничена.
Помимо того, что такими гражданами может быть получена работа, без потери пенсионных выплат, имеют польские пенсионеры и некоторые другие преимущества. Так они получают льготы на оздоровление (в основном имеется ввиду отдых в профильных санаториях, занимающихся лечением определенных органов и систем), в различных городах могут быть предоставлены им скидки на продукты питания.
Кроме того, примерно раз в год они могут воспользоваться и скидкой на проезд в поездках сообщения междугороднего, которая составит 37%.
В том случае, если пенсионер нуждается в опеке, он может обратиться в социальные службы за помощью. Однако для того, чтобы она ему была предоставлена, нужно доказать, что работа по дому и уход за человеком не может быть обеспечен родственниками. Других же льгот в этой стране для пенсионеров не предусмотрено.
В целом жизнь пенсионеров здесь, хотя и более стабильна, нежели в большинстве стран СНГ, она не столь привлекательна, как у пенсионеров в странах Западной Европы вроде Франции или Англии. Многим из них нужна работа, даже если это вакансии на половину дня, некоторые нуждаются в помощи и поддержке. Но все же они могут рассчитывать на стабильность и помощь от государства и социума.